日前，有市场传言称平安科技正批量裁员。对此，平安科技有关负责人士回应表示：“关于平安科技大面积裁员的信息，是没有事实根据的。近年来，我们大力发展金融科技、医疗科技、智慧城市建设等多方面科技创新，引入了众多优秀的科技人才。”
常规的架构和人员优化
记者获悉，平安科技目前正进行常规的组织架构和人员优化。一位知情人士指出，“很多公司都会在半年度、年度等关口实施绩效考评，以优化队伍结构。在平安体系内，一直倡导末尾淘汰制，而对于优秀员工予以更大施展空间。”
前述知情人士还透露，国内科技公司大都喜欢招聘大量外包人员，有的公司外包占比超过50%。因为项目周期等方面原因，这部分人员的流动性本身就比较大。他还强调，“平安科技也不例外，即便裁员，应该大部分是外包，这在业内太正常不过。”
平安科技的负责人士也强调，“我们也始终秉承平安坚持了三十多年的‘竞争、激励、淘汰’三大机制，对个别产出不佳的业务方向做人员调整。这些调整也会充分保护员工权益，信守外包服务合约。”
平安持续加大科技投入
记者从平安集团2019年中报了解到，在“金融 科技”、“金融 生态”战略规划指引下，平安正持续加大科技投入，深化科技能力，将创新技术深度赋能于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”等五大生态圈，持续扩大科技业务版图。
作为平安集团科技板块的重要成员之一，平安科技于上个月启动了新一轮的校园招聘。数据显示，平安科技的IT研发和管理专家已经超过1万名，新一轮招聘的启幕，意味着该公司的人才库将得到进一步扩充和丰富。
纵观整个平安集团，科技转型及业务发展势头迅猛。2019年上半年，平安集团整个科技业务板块的总收入同比增长33.6%至384.31亿元；截至2019年6月30日，平安旗下科技公司估值总额达700亿美元。
此外，平安集团的科技专利申请数较年初增加5,779项，累计达18,050项。覆盖金融、医疗、智慧城市等领域，并位居国际金融机构前列，其中PCT及境外专利申请数累计达3,959项；截至2019年6月30日，平安拥有10.1万名科技从业人员，3.2万名研发人员，增长势头迅猛。
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