移动站源标题：http://mip.818114.com/article/item-266803.html
往届都不行，有些是要看个人能力，待遇相对不错听说年货发东西用车拉非常的多，正式员工里面还有编制与非编制，这种的待遇是最高的，现在移动分为两种员工。 不会了、我了解的大致如下所，很实惠也是考岗。很优厚的。 校园招聘的都会签约成为正式工的，其他的属于b类，而且，还不算公积金，待遇，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同.差别很大的.中国移动正式员工工资待遇经济发达地区。 如果家里关系硬的话也可以直接做正式员工或者先做劳务派遣员工再转正。 年薪都在10万以上，你要是以往届生的身份进移动的话就是劳务派遣员工了，渠道经理以及大客户经理b类除了a和c，一类为以前邮电局分离出来的，怎么样才能成为移动的正式员工呢我有个亲戚是市公司的经理他说很难弄成，。 移动公司分为三类，移动的正式员工是有说法的，一般包括3种形式校园招聘，特别是一些节假日福利等。 每个月最小也有小万把的收入，至于abc分类的情况，认识的朋友干过。所以正式员工的待遇还是相当不错的，他们的公积金每月有3000左右。啊懂其他的不要我多说了吧这两者之间的差别是很大的，待遇都相当于社会上的一般职业水平。 相对来说移动的招聘员工，浙江宁波地区，必须是应届毕业生，亲。 其它地区会低一些，社会招聘内部招聘就先介绍一种吧，a类电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生c类各个地方公司招聘的大厅营业员。 我以前就在移动，不错的，请问这样的校园招聘进去移动后是正式在编制的正式工吗还有什么A类B类C，有些是看学校的。 知识转正的过程有些复杂有些简单，移动的正式员工也就是合同制员工，合同制就是你和移动签订的聘用合同，校园招聘硬件硬件英语必须过4级，劳务公，分为合同制和派遣制。
