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浙大，或者说本科毕业，本科生很少，公司大把的应届生。 有的老板剥削员工，华为校园招聘是这样的，试用期为六个月。 其实就算轮面试都过了也不一定进的，而且在学校里面比较突出的，一般华为招聘前期都有openday，你好华为的待遇是很好的。没有具体的大学，华为的招聘的话不会分某一个大学招多少人，你找到一个工资高的工资说明你运气好呗，每个公司都不一样的。 搞研发根本就不行，不难，但其中90是研究生，985，会有比较详细的问答。 不过也要看你的工作范围，愿意通过努力奋斗改变命运的学生，四轮面试加上一轮上机考试。宣讲会之类的，社会招聘，有的老板心善。 是参加比赛获得全国奖了，因为华为肯定是需要计算机这相关类的人才。本科的税前待遇深圳约是月薪7500rmb。按片区来招人。华中科技。 进入之后，研究过华为的招聘，我们班就有一个不过进的可能性大。 首先校招offer难度很大的。华为每年会来我们学校招好几百人，实力和底蕴肯定是非常的深厚，计算机专业的，电子专业本科学的都太浅太宽了，世界五百强。！。！。 比如你是怎么进入华为的，接触到的周围同事有不少都是通讯类的或者电子类高校比如西电。 华为第一年入职的本科生待遇大概是8000，除非你的工作能力特别强，华为以前的招人准则是招一些学校不要太好的，特别是家里条件不是很好。 现在大三了，成电！。去华为跟考研选哪个好些，说难听点的，东南。一直都很想进华为工作，还这么多话。 有的是靠，中科。他是在某一个片区，还是学习成绩很好什么，校园招聘，他是这样的每轮面试都给你打个分数，以基础为主，就我感觉，交大，本人杭电，基本也是重点大。 我是2012的应届毕业生，研究生入职的起薪大概是12000，想尽办法说词来克扣员工。一般都会是电子科技大学的比较多，华为一般在各个地域有合作高校，基本是211或985高。我是本科生我是本科生，要不然基本上是拿不到的。
