考勤机制度(XXX公司考勤制度)

   日期:2021-10-30     文章发布:文章发布    网络转载:生活号    
核心提示:考勤机制度(XXX公司考勤制度)XXX公司考勤制度(一)制度目的:为加强公司考勤管理,维护正常的生产、生活工作秩序,提高工作效率,有效杜绝各种违纪行为,体现公开、公平、公正的原则,经公司研究决定使用考勤机进行辅助考勤,现从20XX年X月X日开始正式使用考勤机考勤,结合公司实际,制定本实施细则。望公司
移动站源标题:http://mip.818114.com/article/item-87585.html 考勤机制度(XXX公司考勤制度),XXX公司考勤,制度(一)制度目的:为加强公司考勤管理,维护正常的生产、生活工作秩序,提高工作效率,有效杜绝各种违纪行为,体现公开百思特网、公平、公正的原则,经公司研究决定使用考勤机进行辅助考勤,现从20XX年X月X日开始正式使用考勤机考勤,结合公司实际,制定本实施细则。望公司全体员工考勤按照本制度执行。,(二)适用范围,全公司所有成员均需按公司考勤制度执行。,(三)责任部门,各部门主管、人事部、业绩考核部,(四)程序内容,(1)出勤制度,l 除休息日和法定节假日外,每周一至周五为工作日。每日工作时间为:,l 冬季10月1日―次年5月1日,上班时间:周一-周五 8:30-11:30,13:00-17:30,l 夏季 5月1日――9月30日,上班时间:周一-周五 8:00-11:30,13:30-17:30,(2)打卡制度: 员工每天上班、下班需打卡。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按A类迟到计算.忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给人事部会给予补签.,(3)出差制度: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.,(4)请假:工作时间因事因病请假需提早一天于财务处备案并经领导批准者,除每周公休假和法定节假日外百思特网,员工休假必须由本人提前填写“请假单”向批准人申请,经 批准后进行。未办妥请假手续,不得先行离岗,确有急事不及提前请假者,可先提早半小时电话请假或委托他人请假,经批准可事后须补办请假手续。,(5)迟到、早退和旷工的奖惩制度:,全勤奖:每月XXX元,以考勤卡为准.,迟百思特网到早退线: 上班8:30以后到达,视为迟到,下班5:15以前离开,视为早退,特别条款: 在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。超过9:30,扣除缺勤时间的工资。,   未在规定上班时间签到或因员工本人疏忽而未签字者为迟到;未经请假提前下班者为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守。,迟到细则: 在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下:,A: 8:30- 8:45到,即迟到 0-15分钟/次,扣款个人月工资X%,B: 8:46- 9:00 到,即迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资X%,C: 9:00- 9:15 到,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资X%,D: 10:00以后,按旷工一天计,注:若9:00-11:00间致电直接上级请假者,可补假,否则按旷工计算。早退细则:,A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分钟/次,扣款个人月工资X%,B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分钟/次,扣款个人月工资X%,C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分钟/次,扣款个人月工资X%,D: 17:00以前,按旷工一天计算。,(6)旷工,l 连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。,l 在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。,(7)考勤统计,l 各种休假单,加班单应于每月X日前交至人力资源部,由人力资源部统计.,l 外地办事处办公室经理应统一按附件考勤表汇总考勤,于每月X日前传至总部人力资源部,
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