自然人电子税务局扣缴端5月28日升级啦~

各位企业财税人员在办理个人所得税申报业务时，如果在申报界面中没有找到部分功能选项，请不要着急，系统升级后部分功能有变化，您可以对照以下最新界面进行操作！

1. 【人员信息采集】、【综合所得申报】模块功能优化

【人员信息采集】和【综合所得申报】模块，对身份验证不通过和手机号码相同的人员进行提醒。对于手机号码为空也要进行进行提醒提示。

特别提醒：

手机号码只有雇员必录，因此只对任职受雇从业类型为雇员的，才进行非空校验。

2. 【生产经营】模块功能优化

（1）【查询统计】的“申报记录查询”和“缴税记录查询”功能升级，支持查询单位在其他渠道申报、缴税的记录。

（2）“报表填写”和“网上报税”功能合并，申报填写与提交修改到同一界面，申报后自动获取反馈。同时按照新个税法将“生产经营”图标改为“经营所得”

（3）经营所得B表的专项附加扣除增加取消预填功能，具体为：

如果存在综合所得，则【专项附加扣除】等扣除项目不允许在经营所得B表申报时扣除。针对已经申报了经营所得B表且享受了专项附加扣除的，显示【取消预填】按钮，点击【取消预填】将专项附加扣除相关明细数据还原为默认值，也就是“0”，还原成功后显示【预填】按钮。

相关政策规定提示：

根据个人所得税法实施条例第十五条规定：“取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。”

因此，取得经营所得的个人，该纳税年度内有综合所得，或者没有综合所得但经营所得适用的是核定征收方式的，则不可享受专项附加扣除。

个税为什么必须按实际工资申报，而社保却可以最低基数缴纳？

1. 归口部门不同，承担的法律责任不同

社会保险的归口部门属于社会保险局和社会医疗保险局。根据《劳动保障监察条例》第二十七条第一款的有关规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》。

个人所得税则属于国家税务机关。2019年，国家发展改革委发布《国家发展改革委办公厅 国家税务总局办公厅关于加强个人所得税纳税信用建设的通知》意见中明确指出：国税局将个人所得税与个人信用相关联，开始实施个人所得税申报信用承诺制、完善守信联合激励和失信联合惩戒机制。

2. 承担的费用形式不同

根据《社会保险法》以及《劳动合同法》的有关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，为其缴纳社保，费用由单位和个人共同承担，其中个人只承担一小部分，甚至不到总保费的1/3，所以说单位为其申报的基数越高，单位承担的费用也就越高。相反个人所得税征收对象是指员工本人，也就是说个人所得税缴纳的钱是从个人腰包里扣款的，这一点和单位无关。

因此，个税要是未按实际工资申报的话，涉及到偷税漏税，这样一来不仅会面临着罚款，更为严重的还会触犯法律。相反社保即便查出来与工资不符，最多是补缴，在情节上不会像个税那么严重。