面试的目标是拿下offer
当在面试结束后，求职者最关心的自然是面试结果。而面试结果如何，其实面试者在面试过程中多少都会“有点感觉”。所以当你还在惴惴不安地挂心面试结果时，不妨回想一下面试过程，去寻找一些“面试结果”的痕迹。
以下4个部分内容，如果面试官与你在面试过程中有进行过深入交流，那么恭喜你，距离拿到这份工作的offer又进了一步！
详细介绍公司
当面试官看好你的时候，就会想尽办法留住你，比如主动给你深入介绍公司和这个职位，更会说到公司与众不同的地方，以及给你描绘入职后的各种细节。
询问薪酬期望
如果面试官主动和你讨论了薪酬这方面的问题，证明他有把你当作公司的待招人员，开始认真评估你的能力所匹配的薪资水平。与你讨论薪资，目的是想要了解一下你对薪资的期望及要求，及薪资待遇是否有需要协商的地方。
咨询最快入职时间
面试官询何时能够入职或者明确表达期望入职的时间，就是希望你能够尽快入职、融入到公司工作中的意思，这时候你就可以对自己的面试结果更有信心了~
花时间了解你
到了面试的尾声，如果面试官仍然在继续和你闲聊一些工作、学习、生活等等话题，这代表他对你是感兴趣的、并且愿意花更多的时间去了解你。
此外，面试时让自己保持饱满的精神状态，自信面对，也是很重要的，这样做不仅可以给面试官留下一个积极正向的印象，而且也能提升面试成功的几率哦！