不合理。没有买工伤险是公司的问题，受伤的员工可以向法院起诉你所在的公司要求其赔偿应付的医药费之外，还可以要求其补偿应受伤之后工作与生活的各项补偿金。
相关法规
用人单位没有参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，用人单位应当支付以下待遇：一、符合“三个目录”的医疗费用；二、住院期间，按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费；三、停工治疗修养期间，按照遭受事故伤害前正常上班标准支付工资福利待遇；四、医疗机构出具证明需要护理的，用人单位应当支付护理费用；五、支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；六、承担劳动能力鉴定费用；七、劳动关系解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，支付一次性医疗补助金和就业补助金。