没签劳动合同并且在春节期间离职是不能享受公司的春节福利的，不过你可以享受工作日双倍工资的奖励。只需要收集你在公司上班的证明聊天截图都可以，并向当地劳动局提起劳动仲裁，这样就能要求公司补偿你没签合同期间的双倍工资啦。
劳动法对试用期的规定
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。