如果劳动者未经许可擅自离职，并且没有提前30天书面提出离职的情况下，属于违反劳动法。虽说用人单位会全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失都是要求劳动者自行承担。
劳动法关于辞职
辞职的劳动法律法规的规定是劳动者要解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。并且用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。