一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的;只有满了服务期才可以报考。
《中华人民共和国劳动法》
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
事业单位最低服务年限内可以考公务员吗？
可以考，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。
1.事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。
2.事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位一般不会出具。
3.因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。
凡有下列情形之一者，不得报名公务员考试
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满五年的人员;
5.现役军人;
6.在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考);
7.在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的);
8.具有法律、政策规定不得报考和录用为公务员的其他情形的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。