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延迟退休年龄从什么时候开始？
2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》会议在北京召开。报告建议，从一开始，女性的退休年龄将每三年延迟一年，男性的退休年龄将每六年延迟一年，直到2045年同时达到65岁。
报道指出，鉴于中国的退休年龄规定始于几十年前，已经过低。绿皮书建议，按照统筹先行、逐步实施、机制灵活的原则，逐步延迟退休年龄。
对此，绿皮书建议，职工养老保险退休年龄改革方案应分两步走。第一步：2017年养老金制度整合完成，取消女干部和女职工的身份差别，职工养老保险女性退休年龄统一定为55岁。第二步：从一开始，女性退休年龄每三年延迟一年，男性每六年延迟一年，直到2045年同时达到65岁。
绿皮书还建议，养老金制度并轨，退休年龄分为职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄两类。
根据绿皮书，2033年至2045年，居民养老保险退休年龄将每三年延迟一年。同时，在退休年龄改革中引入弹性机制，可以考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可以提前或推迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条
全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。
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