大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022年酒泉员工申请正常退休的法律依据是什么？相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧
1.酒泉员工申请正常退休的法律依据是什么？
甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知基于说明3360甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
正常退休条件为：男性均为60岁，女职工(生产经营岗位)为50岁，女干部(管理技术岗位)为55岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女职工的退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工身体健康，需要工作。根据企业根据自身实际情况制定的相应操作办法，在达到法定退休年龄一个月前，经本人申请并经企业同意，劳动保障部门可以适当延迟其退休年龄，延迟时间最短不少于一年，且操作应全年进行，但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后，女职工退休年龄根据其退休时的工作岗位确定。即管理和技术岗位女职工年满55周岁，生产经营岗位女职工年满50周岁。
003010实施前，企业原由干部或聘用干部担任的岗位和专业技术岗位的岗位确定为管理和技术岗位。从管理、技术岗位调到生产经营岗位的女职工，实际从事生产经营岗位工作3年以上的，可以根据女职工的退休条件办理退休手续。
二、酒泉员工正常退休(职)的处理时间是什么时候？
周一至周五：上午8:30-12:00，下午：14336030-18336000(法定节假日除外)
以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。