据外媒报道，昨日，Alphabet旗下的谷歌发布报告，介绍了该公司美国区员工多样化举措的进展。谷歌表示，公司目前的黑人、拉丁人和女性员工比此前更多，但比例并未增长。与前两年相比，女性的的比例偏大了。
谷歌在2014年首次发布员工多样化数据，这在硅谷科技公司中引发强烈反响，包括竞争对手在内的众多公司此后纷纷效仿。
谷歌
根据最新的报告，2015年，谷歌美国区非白人和非亚洲人员工的比例同比完全没有增长，仍旧有2%为非洲裔美国人，3%为西班牙裔人、3%为混血儿群体，不到1%为印第安人和太平洋岛民。
2015年，女性在谷歌员工中的比例为31%，较2014年上升了一个百分点；女性在技术员工中的占比为21%，高于2014年时的19%。
白人在谷歌美国区员工的比例为59%，亚洲裔人的比例为32%。根据该公司去年8月份的数据，谷歌2015年在美国总计有38670名员工。
虽然少数族裔员工的比例并未增加，但谷歌表示，公司在2015年拥有880名黑人员工，远高于2014年时的628人。西班牙裔员工为1782名，高于此前一年的1428名。混血儿员工为713名，而2014年为636名。此外，有56人为印第安人或阿拉斯加原住民，此前一年为44人。
不管是白人、黑人、还是拉丁人，不管是女性还是男性，社会时代不断进步着，种族观和性别观也早该改变了吧！数据不能说明一切，而只是代表个例而已。