如何让你的简历从成千上万份的简历中被HR一眼看中？有没有在简历上下功夫呢？其实人力资源每天筛选简历的数量是非常大的，不可能每一个都看的非常仔细，如果你真的想要面试成功你想进的企业，还要在简历上花花时间，下面小编告诉大家简历最吸引人的三个方法，如何给自己的简历镀金，让人力资源一眼相中。
【职位匹配名称】
求职网站上在写简历的时候会发现，会有一个求职简历的名称，也是就我们这份简历的标题。比如应聘淘宝客服，人力资源师应聘人力资源主管等等，一定要突出自己想要的职位，以及突出自己的特长，这样在HR们扫简历的时候，由于你的“突出”，HR很愿意把你的简历列为重点对象，仔细的考察一番的。所以，在填写简历时要特别注意名称的使用，好的开始是成功的一半。
【岗位匹配性格】
简历里面体现你性格的时候也是有讲究的，比如销售，就需要活泼热情的性格，你说你性格内向，不爱说话？这样你怎么去跟别人竞争这个岗位。如果是设计，就需要创新和灵活，随时张扬自己的个性。你的性格决定了你适不适合这个岗位，不要说可以慢慢培养，因为企业也是需要时间成本的。因此在写简历的时候，一定要根据岗位适当的美化一下我们的性格，这样HR才会认为你更合适这个岗位，那么你的简历就被留下了。
【招聘者的“兴奋点”】
如何把握招聘者的“兴奋点”？“兴奋点”两种情况，HR看到你的简历很兴奋，HR看到你的简历很害怕。比如一个人力资源来面试，公司呢招聘的是招聘培训的，如果你能够写出自自己具体工作的方案，相信招聘官会很想要一个给力的助手的，如果你把自己的战略管理、整体把控的能力显现出来，你这就威胁到招聘官的地位了，他还敢让你来吗？