建群很简单；建有意义、有价值的群不是一件简单的事

必须承认，很多人只知道建社群好，但是不知道为什么要建社群

为什么建社群好？因为别人说好、专家说好，所以建社群好，所以我也要建社群。

但是他不会想：

这个社群的目的是什么？能带给我什么价值？能带给群友什么价值？

他也不会想：

我有没有时间、精力、能力管理这个社群？

如果现实和我想象的不一样，我会不会有损失？有没有补救措施？

建群的目的、价值，这些，就是我们所说的社群文化、社群价值观

有没有能力建群、如何管理、如何选人，这就是我们说的社群运营

一个好的社群，就像一个优秀的公司，离不开：

统一的价值观、完整闭环的运营模式、性格各异的参与者

今天的主题是三分钟快速建群，不为别的，就为如果你有成立社群的想法，但是没有经验的话，

用最简单粗暴的方式、最快速的方法试错，看看你的想法可不可行。

如何三分钟快速建群？

No.1：树立统一的价值观

就像在创建公司之前你需要想明白：

公司文化是什么，希望员工朝什么方向努力；

公司鼓励什么、打击什么一样；

建群之前你需要搞清楚：

这个社群的目的何在、围绕这个目的，形成的价值观是什么。

• 比如：一个美妆群

它的目的就是：用美妆产品改变女生的形象气质，让女生们变得自信动人

那它的价值观就可能是：崇尚一切美好的事物，每个女性都是独一无二的玫瑰。

• 再比如：一个职场类学习型社群

它的目的就是：用硬核技能帮助每个职场人提升竞争力。

那它的价值观就可能是：坚持、向上、严谨、果断之类。

所以，你在创建社群之前，要想好：

你想要通过这个社群，带领一帮人做什么，目标是变成什么样，你们崇尚什么、反对什么？

No.2：完整闭环的运营模式

想要正儿八经做社群的，有这么两类：

1、企业类：想要扩展线上业务或者直接转型

2、个人类：想要开展副业或者打造个人品牌

刚刚我们有说到，正儿八经做社群，实际上就是一套完整的线上商业，

要考虑流量、考虑运营、考虑盈利、考虑人力等等

你需要考虑：

你的用户是哪群人、他们最需要什么、什么样的方式他们更能接受

什么样的规则才能更加激励大家、什么样的管理方式和晋级淘汰方式是简单好玩又有效的

除此之外，你得通过短时间的活动测试，看看大家更喜欢什么样的活动

是打卡、沙龙、集中上课，还是吐槽水聊；

以及他们喜欢什么样的频率，一周可以有什么固定活动之类。

比如：美美美性质的女性社群，和职场性质的成长社群，他们的运营模式就非常不一样。

• 美美美性质的女性社群

他们可能最需要最新款的服装、包包，各种各样的护肤品、化妆品

更加喜欢讨论各类服装美妆品牌、爱豆男神之类。

所以围绕他们，你可能就会组织一些线上秒杀活动、打卡积分送最新款小样活动；

• 而职场性质的成长社群

他们可能最需要的就是一些硬核干货、职场案例，

更加喜欢吐槽不同公司的文化、分享不同领域的课程、书籍。

所以围绕他们，你可能就会组织线上读书会、邀请某个领域专家的主题分享，之类的活动。

No.3：性格各异的参与者

为什么要有【性格各异】？

这一点大家可以回看【社群角色如何分布】这篇文章

社群就像一个小公司、微社会，各种各样的人，碰撞在一起，才好玩。