2022版：赔偿标准（建议收臧）
一、工伤待遇计算标准怎么定？
根据《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据
归纳总结，供参考
二、1-10级一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工
伤保险基金支付
一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资x27个月
二级伤残：本人工资x25个月
三级伤残：本人工资x23个月
四级伤残：本人工资x21个月
五级伤残：本人工资x18个月
六级伤残：本人工资x16个月
七级伤残：本人工资x13个月
八级伤残：本人工资x11个月
九级伤残：本人工资x9个月
十级伤残：本人工资×7个月
本人工资：是指工伤职工因工作遭受
事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工
资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%
的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算;
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，
按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、1-6级伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月
支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资x90%
二级伤残：本人工资x85%
三级伤残：本人工资x80%
四级伤残：本人工资x75%
五级伤残：本人工资×70%
六级伤残：本人工资x60%
说明：1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实
际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基
金补足差额；
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情
况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准的，由用人单位补足差额.
四、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就
业补助金
1
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支
付；
2.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
注意：上述两金标准，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》 未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，
一般是按照
本人工资一定倍数计算。具体可以在各省的工伤
保险条例或工伤保险办法中查阅。