劳动法辞职补偿怎么算(关于辞职补偿标准)

   日期:2022-11-19     文章发布:文章发布    网络转载:生活号    
核心提示:劳动者主动辞职能否获得经济补偿金呢? 2022年自己主动提离职也能获得赔偿金了!很多人以为自己主动提离职是没有赔偿金的,实际上自己主动辞职也可以获得赔偿的,以下这几种种情况一定要保存起来哟! 一、如果
移动站源标题:http://mip.818114.com/news/item-478177.html

劳动者主动辞职能否获得经济补偿金呢?

2022年自己主动提离职也能获得赔偿金了!很多人以为自己主动提离职是没有赔偿金的,实际上自己主动辞职也可以获得赔偿的,以下这几种种情况一定要保存起来哟!

一、如果单位以欺骗的方式让劳动者签订劳务合同的

二、如果单位没有按照劳动合同履行相关规定的,举个例子比如单位之前答应做岗前培训的时候会提供餐饮、住宿等福利,但是没有落实

三、单位因拖欠员工工资、加班费、奖金等引起的员工辞职

如果有以上几种方式,那么用人单位必须要支付劳动者经济赔偿的。

我觉得辞职后考虑能不能获得经济补偿是一方面,还有一方面需要考虑的是自己的社保该怎么办?

免责声明:本网部分文章和信息来源于互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如有侵权请通知我们删除!(留言删除
 
标签: 劳动法
 
更多>同类行业

同类新闻
最新资讯
最新发布
最受欢迎
网站首页  |  黄页  |  联系方式  |  信息  |  版权隐私  |  网站地图  |  API推送  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  陇ICP备22000095号