由于养老金水平在不断提高，很多人一次性缴纳养老保险的费用，和未来领取的养老金、丧葬补助金和抚恤金等待遇比起来，待遇可能是缴纳养老保险钱数的5~10倍以上。

虽说养老保险以上的情况是不允许补缴的，但是2022年还有四类情况是可以补缴的。

第1种，单位欠缴养老保险。

按照劳动法、社会保险法的规定，全日制用工的劳动者从建立劳动关系制约起就应当参加社会保险。如果因用人单位原因导致应缴未缴的，劳动者可以维权，通过行政执法部门的介入，督促用人单位补缴社会保险。

像今年这种特殊情况，一些特困行业可以申请缓缴4~6月份的养老保险单位负担部分（职工个人负担部分应当按时缴纳），可以在今年年底以前申请补缴完成，而且无需缴纳滞纳金。这属于国家的特殊政策，也是合法合规的。

第2种，灵活就业人员的补缴。

虽然说2016年的人社部文件明确，灵活就业人员不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是，特殊情况下国家也可以通过修订要求的方式允许灵活就业人员补缴。

比如说2020年以及今年，国家都出台了政策允许灵活就业人员可以缓缴当年的养老保险。像今年灵活就业人员选择停保以后，可以在12月底以前随时申请将今年停缴的养老保险费补缴。其实在明年也可以申请补缴2022年全年的养老保险，不过申请补缴的缴费基数上下限，要按照明年的缴费基数上下限来确定了。

第3种，社保法实施前建立个人账户特定人群的一次性补缴。

在实施《社会保险法》以前，国家规定达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的可以继续缴费。继续缴费60个月以后，养老保险缴费还不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

实施《社会保险法》以后，要求是逐月继续缴费。为了保证制度的有效衔接，《关于实施社会保险法的若干规定》中明确在实施《社会保险法》以前已经参保缴费的人员可以沿用老政策，缴费60个月还不足15年的一次性补缴。

第4种，城乡居民养老保险的一次性补齐。

城乡居民养老保险本身的设置就是职工养老保险的一种补充。为了让老年人能有一份稳定的养老金待遇，大多数地方都允许城乡居民养老保险的参保人员到达60岁时，如果缴费不足15年的可以一次性补齐，然后按月享受养老金待遇。

城乡居民养老保险的制度本就是个人缴纳的部分全部进入个人账户，万一领取不完可以继承的模式。为了激励大家按时缴费，而不是到龄一次性补齐，国家在按时缴费时会给予一定的补贴，一般是缴费档次的5%到10%左右。

这种情况下，到60岁一次性补齐就会缺少国家补贴和积累的利息了。不过也有特殊，广东省是要求65岁时一次性补齐。