1：冷落员工
领导不被领导喜欢的第一点就是冷落员工。对你的冷落一定是领导对你讨厌的最常见表现。
反之，一个被领导喜欢的人，就是领导身旁的红人，非常活跃而又有常常与领导谈话和交心的机会。
2：批评员工
领导讨厌一个员工在某一天的合适机会到来之际，就一定会去批评他（她）。
你也不要以为这是公事公办，实际上，批评你也表示领导对你某方面的不喜欢甚至是讨厌。
3：升职机会不给你
领导越是喜欢一个人就越对其重视，如果领导长期对一个员工不加薪水和升职就表明该员工并不被领导所重视和喜欢。
进而，一旦公司有提拔的名额，领导也不会考虑到你，也不会给你升职的机会。