老板一般比员工目标和要求更高
对员工不满意最基本的原因是,员工无法满足老板对下属设定的目标,也许这个目标对下属而言有点高。
让你有上升空间
假如老板对你的表现很满意了,你工作的动力何在?而你也会觉得自己已经做得足够好了,你的工作也会停滞不前。而老板对你“不满意”可以激发你在工作上再求进取。
老板一般比员工目标和要求更高
对员工不满意最基本的原因是,员工无法满足老板对下属设定的目标,也许这个目标对下属而言有点高。
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假如老板对你的表现很满意了,你工作的动力何在?而你也会觉得自己已经做得足够好了,你的工作也会停滞不前。而老板对你“不满意”可以激发你在工作上再求进取。