这样的理解其实是不对的。
首先,只要是一个好老板,都喜欢实干的人,光说不练则让人感觉到夸夸其谈而不靠谱。要知道,在任何一个团队里,都需要完成公司所布置的任务和目标。
其次,喜欢光说不做的人只是你肤浅的认识。也许在你看来,这位同事是光说,但暗地里他做得比你多得多。
最后,有时候话太少了,会让上司感觉到缺乏沟通。这是许多老板都不太喜欢的。相对来说,多说一些话反而会让老板感觉便于交流。
这样的理解其实是不对的。
首先,只要是一个好老板,都喜欢实干的人,光说不练则让人感觉到夸夸其谈而不靠谱。要知道,在任何一个团队里,都需要完成公司所布置的任务和目标。
其次,喜欢光说不做的人只是你肤浅的认识。也许在你看来,这位同事是光说,但暗地里他做得比你多得多。
最后,有时候话太少了,会让上司感觉到缺乏沟通。这是许多老板都不太喜欢的。相对来说,多说一些话反而会让老板感觉便于交流。