现在距离新春佳节还有不到一个月的时间，不少苹果供应商就开始为工人回家过年的问题头痛起来。该如何挽留工人，避免年后可能出现的用工荒呢？增加工资无疑是最有效的手段之一。据媒体报道称，继苹果供应商富士康之后，和硕科技也发动了过年加工资留人的活动。据悉和硕科技对过年加班进行了表态，表示在过年期间加班将会给予三倍的工资奖励。
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不过，报道中并没有谈到这些供应商出台奖励政策是否与生产iPhone有关。有业内人士认为，供应商此举并不一定是为了赶制设备，也有可能是为了确保过年之后的员工数量。
类似富士康这样的厂商来说，每一次过完年缺少工人都是必须要面对的难题。而过年加班涨工资这样的奖励方案，能有效减少工人流失现象。而iPhone产量似乎并不会给这些供应商太大压力，此前曾有媒体报道称，苹果减少了第一季度近10%的iPhone订单。